국립호남권생물자원관 비정규직 육아휴직 대체 안정된 기간제 일자리 모집!
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국립호남권생물자원관 자원은행부 채용 정보
국립호남권생물자원관에서는 자원은행부의 기간제 근로자(육아휴직 대체인력)를 채용하기 위한 재공고를 진행합니다. 채용 공고는 2024년 8월 29일 부터 2024년 9월 10일 까지 진행됩니다. 지원자는 공고 제목과 해당 요건을 숙지하여 응시하셔야 합니다. 많은 지원 바랍니다. 채용에 관한 자세한 내용은 아래를 참고하시기 바랍니다.
학력 조건
본 채용의 학력 조건은 고졸 이상의 학력을 요구합니다. 지원자는 자신의 학력에 적합한 요건을 충족해야 하며, 필요 시 관련 서류를 제출해야 합니다. 지원자는 반드시 필수 서류를 포함하여 제출해야 하며, 누락 시 불합격 처리될 수 있습니다. 지원자는 아래의 항목 중 한 가지 이상을 충족해야 합니다:
- 고졸
- 대졸(2~3년)
- 대졸(4년)
- 석사
- 박사
고용 유형 및 기관 정보
이번 채용은 비정규직으로 진행됩니다. 기관은 국립호남권생물자원관이며, 기관 유형은 B554352로 분류됩니다. 또한, 관련 분야의 심화된 지식이나 경험이 있는 지원자의 우대를 고려하고 있으며, 지원자님들께서는 자신의 경험을 적극적으로 어필해 주시기 바랍니다. 지원자는 반드시 해당 기관 및 유형에 대한 정보를 정확히 확인해야 합니다.
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채용 단계 및 절차
채용은 두 가지 단계로 나누어 진행됩니다. 먼저, 1차 서류전형에서 응시자가 제출한 서류를 통해 적합성을 판별합니다. 서류 전형 합격자는 2차 면접전형에 진출할 수 있습니다. 면접전형에서 평가되는 사항은 직무능력, 태도, 잠재력, 성실성, 논리성 등을 포함합니다. 최종합격자는 면접 심사에서 70점 이상의 점수를 받아야 합니다. 또한, 서류접수 결과에 따라 덜 지원한 경우, 추가합격자의 결정 변경이 가능합니다.
채용 우대 항목
이번 채용에서는 생물학, 생명과학, 미생물학, 생물정보학 또는 소재은행 관련 업무에서 경력이 있는 분들을 우대하고 있습니다. 면접 전형에서 동점자가 발생할 경우, 해당 우대사항이 적용됩니다. 지원자는 자신의 경력과 관련된 추가 자료를 제출하여 우대를 받을 수 있도록 하시기 바랍니다. 이외의 세부 사항도 정리하여 제출하는 것이 좋습니다.
- 학력: 고졸 이상
- 우대사항: 관련 경험
- 면접 점수 기준: 70점 이상
- 서류 미비 시 불합격
- 후보자 추가합격 가능성
가산점 항목 및 적용
채용 과정에서 적용되는 가산점 항목에 대해 안내드립니다. 가산점은 법정가점, 특별가점, 정부 권장 정책가점으로 나뉘어 있습니다. 법정가점의 경우, 취업지원 대상자는 별도의 점수 산정 없이 동점자 발생 시 우대사항으로 적용됩니다. 특별가점과 정부 권장 정책가점은 각각 3%의 비율로 적용됩니다. 이처럼 분야별 가산점이 있으며 반드시 체크 후 지원하시기 바랍니다.
지원 방법 및 필수 서류
지원자는 반드시 해당 링크를 통해 지원해야 합니다: [지원 링크](https://www.hnibr.re.kr/ko/M000000515/bbs/view?pstNo=32731&pageUnit=10&pageIndex=1&searchCnd=01&searchWrd=&searchPstClCdId=). 지원 시 필요한 필수 서류는 정확히 확인하고, 제출해야 하며, 부족할 경우 불합격 처리되니 주의하시기 바랍니다. 지원 마감일은 2024년 9월 10일이며, 지켜주시기 바랍니다.
근무 지역
채용된 직원은 전라남도 내에서 근무하게 됩니다. 근무 조건 및 환경에 대해 사전에 이해해야 하며, 해당 지역으로의 이주가 필요한 분들은 미리 계획을 세워주시기 바랍니다. 지속적인 협력과 발전을 위해 최선을 다해주시기 바랍니다.
국립호남권생물자원관 채용 공고 FAQ
질문 1. 채용 지원은 어디서 하나요?
채용 지원은 국립호남권생물자원관의 공식 홈페이지(https://www.hnibr.re.kr/ko/M000000515/bbs/view?pstNo=32731&pageUnit=10&pageIndex=1&searchCnd=01&searchWrd=&searchPstClCdId=)에서 가능합니다.
질문 2. 면접 전형은 어떤 방식으로 진행되나요?
면접 전형은 서류전형 합격자를 대상으로 직무능력, 면접 태도, 잠재력, 성실성 및 논리성 등을 종합 평가하는 방식으로 진행됩니다.
질문 3. 가산점은 어떻게 적용되나요?
가산점은 각각의 전형 별로 적용되며, 여러 개의 가산점이 있을 경우 가산 비율이 가장 높은 하나만 적용됩니다.