제주대학교병원 정규직비정규직 제주대 병원 꿈의 직장 찾기! 지금 지원하세요!
제주대학교병원 업무지원직(환경), 휴직대체 계약직(영선) 블라인드 모집공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
제주대학교병원 업무지원직 모집 공고 안내
제주대학교병원에서 환경 및 영선 분야에서 신규 인력을 모집합니다. 이 공고는 신입 및 경력을 포함한 다양한 지원자를 대상으로 합니다. 특별히, 블라인드 면접을 통해 공정한 평가를 실시하며, 지원 조건은 성별과 학력에 제한이 없으나, 만 60세 이상의 지원자는 불가능합니다. 제주대학교병원은 지역 사회에서 의료 서비스를 제공하는 중요한 기관입니다. 이 기회를 통해 여러분의 업무 능력을 마음껏 발휘해 보시기 바랍니다.
채용 구분 및 자격 요건
이번 모집은 업무지원직(환경)과 휴직대체 계약직(영선) 두 가지로 나뉘어집니다. 각 모집 분야의 응시 자격은 다음과 같습니다. 업무지원직의 경우 환경기능사 이상의 자격증을 소지해야 합니다. 또한 휴직대체 계약직의 경우 실내건축기능사, 건축목공기능사, 건축도장기능사, 방수기능사, 미장기능사, 용접기능사 중 하나 이상의 자격증을 요구합니다. 이러한 자격 요건은 해당 직무의 전문성을 높이기 위한 중요한 요소입니다.
- 업무지원직(환경): 환경기능사 자격증 필요
- 휴직대체 계약직(영선): 건축 관련 자격증 1개 이상 소지 필요
- 성별 및 나이에 대한 제한은 없음.
- 정년 기준: 만 60세 이상 지원 불가
- 블라인드 면접 실시.
각 전형의 자세한 내용은 특히 중요한 부분입니다. 응시 자격 요건을 잘 확인한 후 지원하시기 바랍니다. 지원자는 관련 자격증을 소지하고 있는지 다시 한 번 확인해야 합니다. 자격 요건을 충족하지 못할 경우 불합격 처리됩니다. 이와 관련된 모든 준비를 철저히 하여 좋은 결과를 얻으시기 바랍니다.
전형 절차 및 면접 정보
채용 전형은 다음과 같은 절차로 진행됩니다. 온라인 지원서 접수 → 블라인드 면접 → 최종 합격자 발표 → 신체 검사 → 채용(근로 계약)입니다. 지원 과정에서는 입사지원서와 자기소개서의 제출 여부를 확인하게 되며, 취업지원 대상자는 관련 증명서를 제출해야 합니다. 블라인드 면접을 통해 직무에 필요한 능력과 태도, 인품 등을 종합적으로 평가합니다. 면접 시 직무 적합성은 75%, 조직 적합성은 25%로 배점이 이루어지며, 면접 총 점수가 60점 미만일 경우 불합격 처리됩니다.
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기타 정보 및 지원 방법
지원자는 제주대학교병원 홈페이지에서 상세 공고를 확인하고 지원할 수 있습니다. 채용 우대 항목은 없습니다. 그러나 정기적인 채용 공고를 주의 깊게 살펴보는 것이 중요합니다. 공고의 채용 시작일은 2024년 8월 28일이며, 종료일은 2024년 9월 3일입니다. 지원하고자 하는 분들은 이 날짜를 정확히 확인하시고 기한 내에 지원하시기 바랍니다. 자세한 사항은 공식 웹사이트에서 확인할 수 있습니다.
지원 방법 | 제출 서류 | 기타 요청사항 |
온라인 지원 | 입사지원서, 자기소개서 | 증명서 제출(해당자에 한함) |
인터넷 접속 | 정확한 정보 제공 | 문의사항은 웹사이트 참조 |
기한 내 제출 | 자격증 사본 | 문서 관리 주의 |
지원자는 제주대학교병원의 홈페이지를 통해 지원할 수 있으며, 공고에 명시된 내용을 준수해야 합니다. 모든 지원자는 공정한 평가를 받을 수 있으니, 이 기회를 절대로 놓치지 마세요. 또한, 손쉬운 접근을 위해 지원 링크를 반드시 확인하시기 바랍니다: 지원하기.
제주대학교병원 채용 공고 FAQ
질문 1. 이 채용공고에 지원할 수 있는 나이는 몇 세인가요?
지원자는 만 60세 이상일 경우 지원할 수 없습니다. 이에 따라 성별, 학력 및 응시연령에 대한 제한은 없으나, 정년 규정에 따라 만 60세 이상자는 지원이 불가합니다.
질문 2. 어떤 자격증이 필요하나요?
업무지원직(환경) 지원자는 환경기능사 이상의 자격증을 소지해야 하며, 휴직대체 계약직(영선) 지원자는 실내건축기능사, 건축목공기능사, 건축도장기능사, 방수기능사, 미장기능사, 용접기능사 중 1개 이상의 자격증을 소지해야 합니다.
질문 3. 면접전형은 어떻게 진행되나요?
면접전형은 블라인드 방식으로 진행되며, 지원서 제출 후 면접 대상자로 선정된 경우 직무에 필요한 능력과 태도, 인품, 적격성 등을 종합적으로 평가합니다. 면접전형의 합격 기준은 총점 60점 이상이며, 면접 점수는 직무적합성이 75%, 조직적합성이 25%로 설정되어 있습니다.