한국건강증진개발원 비정규직 2024년 건강 전문가 당신의 꿈이 여기 있습니다!
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한국건강증진개발원 2024년 3차 위촉전문원 채용 공고
한국건강증진개발원에서는 2024년 3차 위촉전문원 채용을 실시합니다. 이번 채용은 신입 및 경력자를 대상으로 하며, 자세한 채용 조건과 절차를 명시하여 많은 지원자들이 공정하게 평가받도록 하겠습니다. 관심 있는 분들은 아래의 내용을 참고하시기 바랍니다.
채용 조건과 지원 자격
채용 공고에 따르면, 지원자는 대졸 이상의 학력이 요구되며 관련 분야의 전문학사학위를 소지하거나, 관련 분야에서 2년 이상의 경력을 요구합니다. 또한, 동등한 자격으로 인정될 수 있는 자도 지원할 수 있습니다.
지원 기한은 2024년 8월 30일부터 2024년 9월 13일까지입니다.
- 대졸(2~3년), 대졸(4년), 석사, 박사 학위 필요
- 한국건강증진개발원의 관련 분야 학사학위 필수
- 해당 분야에서의 경력 요구 사항 충족
- 동등한 자격 인정 요건 갖춘 자 지원 가능
- 비정규직으로 근무
이와 함께, 지원 자격의 철저한 확인과 서류 제출 시 요구 사항 충족 여부를 반드시 체크해야 합니다. 지원자는 구체적인 분야와 관련된 학력 및 경력을 명확히 기재해야 하며, 서류 전형에서 5배수로 채택되므로 준비를 철저히 해야 합니다.
채용 전형 단계
채용 전형은 서류 전형, 면접 전형, 결격 여부 심사를 포함하여 총 3단계로 진행됩니다. 각 단계마다 엄격한 평가 기준이 적용되므로 지원자는 준비에 만전을 기해야 합니다.
전형 단계 | 내용 | 점수 |
1차 서류전형 | 지원자격 요건 및 서류 평가 | 100점 |
2차 면접전형 | 질의응답 | 100점 |
3차 결격여부 심사 | 경력 증빙 서류 확인 | 적부 |
각 전형 단계에서 원활한 진행을 위해 준비를 철저히 해야 하며 특히 서류 전형에서의 평가와 면접 전형은 필수적으로 통과해야 합니다. 서류 전형에 합격하지 못하면 면접 전형에 응시할 수 없습니다. 따라서 지원자는 자격 요건과 제출 서류를 다시 한번 확인하는 것이 중요합니다.
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우대 사항과 가산점
채용 우대 항목으로는 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 비수도권 지역 인재, 청년 인턴 등 다양한 우대 조건이 있습니다. 이러한 우대 사항은 해당 지원자의 경쟁력을 높여줄 수 있는 중요한 요소입니다.
가산 항목에 대한 세부 사항은 다음과 같습니다.
- 취업지원대상자 가점 부여
- 장애인 등록자에 대한 점수 부여
- 저소득층 지원 대상자 점수 부여
- 비수도권 지역대학 졸업자에게 가산점
- 한국사 능력 검정시험 1급 합격자 가산점
지원자가 우대사항 두 개 이상에 해당할 경우 가산 비율이 높은 항목만 적용되니 신중하게 선택하여 지원하시기 바랍니다. 또한, 가산점은 각 전형별 평가결과의 40% 이상인 자에 한하여 적용됩니다.
근무 지역과 기타 정보
이번 채용은 서울에서 근무하며, 한국건강증진개발원의 모든 정책과 지침에 따를 예정입니다. 임용 이후에는 관련 교육과 갈등 해소를 위한 프로그램 등을 통해 전문성 향상에 기여할 것입니다.
채용 관련 문의는 아래의 링크를 통해 확인하실 수 있습니다.
모든 지원자는 지원 조건을 잘 이해하고, 모든 서류를 준비하여 지원해 주시기 바랍니다. 한국건강증진개발원에서의 새로운 기회를 통해 성장할 수 있기를 바랍니다.
맺음말
본 채용 공고는 올바른 정보 제공을 통해 지원자들이 공정하게 참여할 수 있도록 노력하고 있습니다. 많은 지원자들의 관심과 지원을 기대하며, 채용에 관한 질문이 있으신 경우 언제든지 문의하시기 바랍니다. 채용 기회는 우리의 미래를 함께 만들어 나가는 중요한 발판이 될 것입니다.
지원자 여러분의 많은 관심과 지원 부탁드립니다.
한국건강증진개발원 채용 공고 FAQ
질문 1. 채용 지원서는 어떻게 제출하나요?
채용 지원서는 한국건강증진개발원 채용 웹사이트(https://recruit.incruit.com/khepi)를 통해 온라인으로 제출하시면 됩니다.
질문 2. 채용 우대 항목은 어떤 것이 있나요?
채용 우대 항목으로는 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 비수도권지역인재, 청년인턴, 한국사능력검정시험1급 소지자, 경력단절여성, 북한이탈주민, 다문화가족 등이 있습니다.
질문 3. 채용 전형 절차는 어떻게 되나요?
채용 전형 절차는 1차 서류전형, 2차 면접전형, 3차 결격여부 심사로 진행됩니다. 서류전형은 5배수로 진행되며, 각 단계별 평가 결과에 따라 합격자를 선발합니다.