대한법률구조공단 청년인턴(체험형) 법률 분야 꿈꾸는 당신! 청년인턴 기회 놓치지 마세요!

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대한법률구조공단 청년인턴 채용 정보

대한법률구조공단에서 청년인턴을 모집합니다. 이번 채용은 만 18세 이상 34세 이하의 지원자가 대상이며, 성별 및 학력에 대한 제한이 없습니다. 채용공고는 2024년 8월 27일부터 9월 11일까지 진행됩니다. 특히, 이 채용은 다양한 우대 항목을 통해 많은 지원자에게 기회를 제공하고 있습니다.

채용공고 세부 내용

본 채용은 신입 청년인턴 모집으로, 학력 무관하고 특정 조건을 충족하는 지원자에게 우대를 제공합니다. 특히 장애인, 고졸자·저소득층, 자격증 소지자에게 가산점을 부여 합니다. 지원자는 자세한 정보를 확인하여 적합한 조건을 갖추고 있는지 검토해야 합니다.

• 공고 기간: 2024년 8월 27일부터 9월 11일
• 고용 유형: 청년인턴(체험형)
• 직무 프로필: 경영, 회계, 사무 및 법률 관련 분야
• 지원 방법: 자기소개서 및 이력서를 통한 서류 전형
• 면접 방법: 경험면접 및 상황면접 진행

채용 단계 및 평가 항목

이번 채용의 첫 단계는 서류전형입니다. 지원자는 자기소개서와 이력서를 제출해야 하며, 전형 시 업무수행 능력을 평가받게 됩니다. 여기서 중요한 평가 항목은 필요 지식 및 경력(40점), 지원 동기(30점), 업무 수행 계획(30점)입니다. 최종 선발은 서류 전형 후 지원자의 점수 평균에 의존하게 됩니다. 서류전형에서 60점 미만 시 불합격이 되므로 주의가 필요합니다.

면접시험은 서류전형 합격자를 대상으로 하며, 지원자의 직무 능력과 적합성을 평가합니다. 이때 정신자세, 직무 지식, 의사소통 능력 등을 종합적으로 판단하여 합격자를 결정합니다.

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기타 채용 정보

신분은 청년인턴으로 계약직 근로자로, 계약은 1년으로 한정됩니다. 채용된 근로자는 재계약 보장은 없으며, 계약직 근로자로서 확정된 기간 동안 근무하게 됩니다. 인턴 기간 동안 다양한 경험과 업무를 통해 실제 직무에 대한 이해를 높일 수 있습니다. 또한 뚜렷한 경력 목록과 업무 능력을 개발하는 기회가 될 것입니다.

가산 항목 및 우대 조건

가산 항목은 장애인, 고졸자, 저소득층 및 관련 자격증 소지자에게 각각 5%, 5%, 5%의 가산점을 부여합니다. 자격증 소지자는 0.5%에서 1%까지 가산을 받을 수 있으며, 이는 모집 공고에 명시된 바와 같이 특정 자격증에 따라 차등 적용됩니다. 이러한 정책은 다양한 배경을 가진 지원자들이 보다 공정한 경쟁을 통해 기회를 얻을 수 있도록 설계되었습니다.

근무지 및 지원 방법

근무 지역은 경북이며, 지원자는 제공된 링크를 통해 직접 지원이 가능합니다. 채용 직무에 대한 충분한 이해와 준비가 필요합니다. 지원서 작성 시 상세한 자기소개와 직무 수행 계획을 기재하여 면접관에게 인상 깊은 기억을 남길 수 있도록 노력해야 합니다. 각 지원자는 지원 방법과 제출 기한을 준수하여 준비하는 것이 중요합니다.

추가 정보 및 참조

보다 자세한 사항은 대한법률구조공단의 공식 채용 공고문을 참고하여 주시기 바랍니다. 모든 지원자는 정확한 정보와 지침을 확보하여 지원해야 하며, 이를 통해 성공적인 채용 단계에 도달할 수 있을 것입니다. 관련 정보는 아래의 링크를 통해 확인할 수 있습니다: 채용 지원 링크.

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