한국산업기술시험원 정규직무기계약직청년인턴(채용형) 미래를 함께할 정규직 기술 시험원에 도전하세요!

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2024년 한국산업기술시험원 정규직 채용공고

2024년 한국산업기술시험원에서 신입 정규직 채용을 진행합니다. 정규직 채용은 다양한 학력 조건을 가진 지원자에게 열려 있으며, 한국산업기술시험원은 각 분야에서의 전문성을 인정받고 있는 기관입니다. 이번 채용은 한국산업기술시험원의 지속적인 성장과 혁신을 위한 우수한 인재를 모집하는 과정으로, 지원자들의 많은 관심과 참여가 필요합니다.

 

학력조건 및 고용유형

이번 채용은 다양한 학력 조건으로 구성되어 있습니다. 지원자는 학력 무관, 고졸, 대졸(2~3년), 대졸(4년), 석사 등 다양한 학력을 가지고 지원할 수 있으며, 고용 유형은 정규직, 무기계약직, 청년인턴으로 다양하게 선택할 수 있습니다. 따라서 본인의 적합한 조건에 맞추어 지원이 가능합니다.


  • 학력 무관
  • 고졸
  • 대졸(2~3년)
  • 대졸(4년)
  • 석사

이러한 다양한 배경을 가진 지원자들은 채용 과정에서 각자의 경력을 발휘할 수 있습니다. 해당 기관은 NCS코드에 의거하여 각 분야에서의 전문성을 강조하고 있습니다.

서류접수부터 최종합격까지의 절차

일반직 전문직
서류접수-서류전형-인성검사, 필기전형-1차면접-2차면접-최종합격 서류접수-서류전형-인성검사, 필기전형-1차면접-2차면접-최종합격
공무직 (시설유지보수 제외): 서류-면접-합격 공무직 (시설유지보수): 서류-인성검사-면접-합격

지원자는 이와 같은 절차를 거쳐 최종합격자로 선발되며, 각 전형마다 합격 기준이 상이하므로 자세한 사항은 첨부된 채용공고문을 반드시 참고해야 합니다. 지원자가 합격할 수 있는 기회를 높이기 위해서는 각 전형의 평가방법을 이해하고 준비하는 것이 중요합니다.

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지원자격 및 가산항목

공통 지원자격은 국가공무원법 제33조 및 인사규정 제7조에 해당되지 않는 자이며, 연령은 임용예정일 기준으로 만60세 이하의 대한민국 국적자여야 합니다. 해외여행에 결격사유가 없는 자이며 채용예정일에 재학 및 재직 여부와 관계없이 정상 출근이 가능한 자로 제한됩니다. 그렇기에 이러한 조건을 충족하는 지원자에게만 기회를 부여합니다.

 

면접 및 전형별 평가방법

채용 단계에서의 면접 및 전형별 평가방법은 전문직, 일반직, 공무직에 따라 다르게 진행됩니다. 각 전형별로 정의된 절차에 따른 준비가 중요하다는 점을 인식해야 합니다. 전형별 세부내용과 합격기준은 반드시 확인하여 준비해야 하며, 각자의 강점을 잘 어필할 수 있는 기회를 활용해야 합니다.

근무지역 및 기타사항

근무 지역은 서울, 경기, 강원, 충남, 경북, 경남으로 다양합니다. 다양한 지역에서 종사할 수 있는 기회가 제공되며, 각 지역에서도 지역 인재 기회가 주어지므로, 지원자들은 자신의 거주지역에 맞춰 선택할 수 있습니다. 또한, 청년인턴 등을 통해 경험을 쌓는 것도 좋은 기회가 될 것입니다.

채용 신청 및 문의사항

채용 응시는 [여기](https://ktl.career.co.kr)에서 진행됩니다. 확인 후 지원서를 제출하면 되며 관련된 문의사항은 사이트를 통해 확인할 수 있습니다. 또한, 세부사항에 관한 문의는 꼭 확인 후 지원해야최종 합격의 기회를 높일 수 있습니다.

한국산업기술시험원 채용 공고 FAQ

질문 1. 어떤 자격 요건을 충족해야 지원할 수 있나요?

공통 지원자격으로는 국가공무원법 제33조 및 인사규정 제7조에 결격사유가 없어야 하며, 임용예정일 기준 만60세 이하, 대한민국 국적자이고, 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다. 자세한 사항은 채용공고문을 참조하세요.

질문 2. 채용 단계는 어떻게 진행되나요?

채용 단계는 일반직과 전문직의 경우 서류접수-서류전형-인성검사 및 필기전형-1차 면접-2차 면접-채용 순으로 진행됩니다. 공무직의 경우 시설유지보수 여부에 따라 약간의 차이가 있습니다.

질문 3. 가산점은 어떤 항목에서 부여되나요?

가산점은 국가유공자 및 장애인에 대해 필기/면접 전형 만점의 5%~10%가 주어지며, 이전지역인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족은 필기전형 만점의 5%의 가산점을 받습니다.

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