한국도로교통공단 비정규직 교통과학의 미래 당신의 경력을 기다립니다!

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한국도로교통공단 전문계약직 채용 공고

한국도로교통공단은 자동차 산업의 미래 기술 혁신과 교통 안전 인프라 기술 개발을 위한 전문 인력을 모집합니다. 본 채용 공고는 정책연구처 및 교통운영연구처에서 진지하게 연구 및 개발 업무를 수행할 신입 및 경력 직원을 대상으로 하고 있습니다. 이번 공고는 대졸 이상의 학력을 요구하며, 비정규직으로 채용되는 점을 유의하시기 바랍니다. 지원자격 및 채용 과정에 대해 상세하게 안내하겠습니다. 본 채용은 교통 과학 연구의 저변을 확대할 기회를 제공합니다. 또한, 채용 우대 항목 및 관련 법에 따른 취업 혜택이 제공됩니다.

 

응시자격 및 조건

본 공고의 응시 자격 조건은 다음과 같습니다. 모든 지원자는 최종 합격자 발표 이후 입사 예정일로부터 반드시 근무 가능해야 합니다. 또한, 지원하려는 채용 분야의 자격 요건을 충족해야 합니다. 공통 응시조건으로는 남자는 병역의무를 마친 자 또는 면제된 자여야 합니다. 이를 바탕으로 구체적인 채용 분야별 자격 요건이 설정되어 있습니다.

채용 분야는 두 가지로 나뉘며, 각 분야마다 구체적인 자격 요건이 다르게 적용됩니다.

  • 채용 분야 1: 자동차산업 미래기술 혁신을 위한 오픈플랫폼 생태계 구축
  • 채용 분야 2: Lv.4 대응 교통안전 인프라 표준 및 평가기술 개발
  • 각 분야에 따라 해당 학위와 실무 경력이 요구됨
  • 채용 필수 항목을 충족해야 하며, 장애인 및 취업보호 대상자는 가산점 혜택이 제공됩니다.
  • 서류 전형 및 면접 전형 과정의 점수 배분 설명

채용 전형 및 평가 방법

채용 전형은 본 공고에 명시된 단계별로 진행됩니다. 서류 전형에서 60점을 기준으로 고득점자를 선발하게 됩니다. 서류 전형의 세부 항목은 각 채용 분야에 따라 상이하며, 자기소개서와 학력, 경력 등을 평가합니다. 다음은 각 분야별 세부 평가 요소입니다:

채용분야 전형 항목 배점
자동차산업 미래기술 혁신 자기소개서 20점
경력 및 학력 자격 10점
Lv.4 대응 교통안전 자기소개서 20점

서류 전형 합격 후에는 면접 전형이 이루어지며, 면접 성적은 40점입니다. 최종 합격자는 서류 전형과 면접 전형의 점수를 합산하여 선발됩니다. 최고점자를 우선적으로 채용하므로, 각 전형에서 최선을 다해 준비하는 것이 중요합니다.

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채용 우대 및 가산점 안내

취업 보호 대상자와 장애인에게는 다음과 같은 가산점이 부여됩니다. 관련 법에 따라 최대 10%의 점수가 추가될 수 있습니다. 단, 채용 인원이 3명 이하일 경우 가점을 부여하지 않으므로 이를 유의하여 지원해야 합니다. 가산점 제도는 공정한 채용 절차를 유지하는데 기여합니다. 이 외에도 채용 필수 사항을 모두 충족해야 합니다.

근무 지역 및 기타 정보

이번 채용의 근무 지역은 강원으로 지정되어 있습니다. 강원 지역에서 교통 관련 연구 및 개발 업무를 수행할 기회가 주어집니다. 또한, 채용 공고는 2024년 9월 2일부터 9월 10일까지 진행되며, 상세한 내용은 채용 지원 페이지에서 확인 가능합니다. 링크를 통해 지원서 작성 및 제출이 가능합니다. 지원자는 정확하고 성실한 정보를 기재하여 지원해야 하며, 부정한 방법으로 지원할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

지원 링크 및 접수 방법

채용 지원은 아래 링크를 통해 가능합니다. 주어진 기한 내에 지원서를 작성 후 제출하는 것이 중요합니다. 지원서는 반드시 신뢰할 수 있는 정보로 작성되어야 하며, 향후 채용 과정에서 참고할 수 있습니다.지원 링크: 여기에서 지원하세요. 채용 과정에 대한 추가 문의사항은 해당 기관에 직접 문의하여 해결하시기 바랍니다. 이제 여러분의 도전이 시작됩니다!

 

한국도로교통공단 채용 공고 FAQ

질문 1. 이 채용공고의 응시자격은 어떻게 되나요?

응시자격은 다음과 같습니다.
- 공통 응시자격: 최종합격자 발표 후, 입사예정일로부터 근무 가능한 자, 응시하려는 채용분야의 자격요건을 갖춘 자, 남자의 경우 병역의무를 마친 자 또는 면제된 자.
- 채용분야 1번: 관련분야 석사 이상 학위 취득 후 관련분야 실무경력 5년 이상인 자.
- 채용분야 2번: 관련분야 학사학위 이상 소지자.

질문 2. 채용 절차는 어떻게 이루어지나요?

채용 절차는 두 단계로 이루어집니다.
1. 서류전형: 60점 만점으로 고득점자 순으로 선발됩니다.
2. 면접전형: 서류전형 합격자를 대상으로 하며, 40점 만점으로 진행됩니다. 최종 합격자는 서류전형과 면접전형 점수를 합산하여 고득점자 순으로 선발됩니다.

질문 3. 가산점 항목은 무엇인가요?

가산점 항목은 다음과 같습니다.
- 취업보호(지원)대상자: 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업보호(지원) 대상자에게는 5~10%의 가점이 부여됩니다. 단, 법령에 의해 채용인원이 3명 이하인 경우 가점이 미부여됩니다.
- 장애인: 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인에게 5%의 가점이 부여됩니다.

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