한국보훈복지의료공단 비정규직 신경외과 전문의 중앙보훈병원에서 새로운 시작하세요!
[중앙보훈병원] 전문의(신경외과) 채용(2차) 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
전문의(신경외과) 채용 공고
한국보훈복지의료공단에서 전문의(신경외과)를 채용하는 공고가 발표되었습니다. 이번 채용은 신입과 경력을 모두 고려하며, 고용 유형은 비정규직입니다. 지원자는 신경외과 전문의 자격증을 소지해야 하며, 척추 분야 진료 및 시술을 담당할 수 있는 능력이 필요합니다. 이 공고는 장애인 및 국가유공자 등 다양한 지원자에게 우대 조건을 제공하고 있습니다. 특히 장애인 고용촉진법 및 국가유공자 지원 법에 따라 이들에 대한 우대 혜택이 적용됩니다.
채용 유형과 조건
이번 채용의 고용 유형은 비정규직으로 설정되어 있으며, 학력 조건은 무관합니다. 필수 지원 항목으로는 신경외과 전문의 자격증이 있으며, 척추 분야에 대한 의사의 진료, 시술, 수술을 수행할 수 있어야 합니다. 또한, 전임의 수료자가 우대되며, 지원자는 정년(60세)을 초과하지 않아야 합니다. 그리고 지원자는 공단 인사규정에 따른 결격 사유에 해당하지 않는 성격의 인물이어야 합니다.
- 서류 접수는 9월 4일부터 9월 13일 오전 11시까지 진행됩니다.
- 서류 발표는 9월 20일에 있을 예정입니다.
- 면접 시험은 9월 24일에 예정되어 있으며, 블라인드 면접 방식으로 진행됩니다.
채용 프로세스
채용 프로세스는 다음과 같은 단계로 진행됩니다. 서류 접수는 9월 4일부터 시작되어 9월 13일 오전 11시까지만 접수되며, 서류 발표는 9월 20일에 예정되어 있습니다. 이때 자격 요건을 충족한 지원자는 모두 합격하게 됩니다. 이어서 면접시험은 9월 24일에 개최되며, 블라인드 면접 방식으로 진행되어 지원자의 적합성을 높이 평가합니다. 마지막으로 합격자 발표는 9월 27일 예정입니다. 자세한 사항은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.
[중앙보훈병원] 전문의(신경외과) 채용(2차) 공고 채용 신청하기 👈 클릭
근무 지역 및 기타 사항
지원자가 근무하게 될 지역은 서울로 설정되어 있으며, 다양한 교통 편의성 덕분에 접근성이 뛰어납니다. 채용의 우대 항목으로는 장애인 등록과 국가유공자에 해당하는 경우 다양한 혜택이 제공됩니다. 이는 각각 법률에 따라 다르게 적용될 수 있으므로, 정확한 조건은 상기 법률을 기반으로 확인할 필요가 있습니다. 공사는 채용 공고와 관련된 모든 정보에서 투명성을 중요시합니다. 따라서, 모든 지원자는 공고 내용을 면밀히 검토해야 합니다.
신경외과 전문의 자격 요건
이번 채용에는 신경외과 전문의 자격을 요구하고 있으며, 이는 치료 및 수술을 위한 전문적 지식과 기술을 보유해야 함을 강조합니다. 신경외과 전문의는 척추 질환 및 신경계 장애를 다루는 중요한 역할을 합니다. 필수로 요구되는 자격증 외에도, 전임의 수료자는 우대를 받게 되며, 실제로 현장에서의 경험이 더해져야 합니다. 이런 조건들은 환자의 안전과 건강을 지키기 위해 매우 중요합니다. 지원자는 이러한 요건을 충족해야만 경쟁의 기회를 가질 수 있습니다.
채용 링크 및 지원
채용 관련하여 자세한 정보를 원하시는 분들은 아래의 링크를 통해 지원할 수 있습니다. 채용 공고 링크를 통해 지원 방법과 정확한 세부 사항을 확인하시기 바랍니다. 모든 지원자는 응시 요건을 정확히 확인한 후 지원하는 것을 권장합니다. 각종 서류 준비에 유의하여 주시기 바랍니다.
한국보훈복지의료공단 채용 공고 FAQ
질문 1. 신경외과 전문의 지원 자격은 무엇인가요?
응시자는 신경외과 전문의 자격증을 소지해야 하며, 척추 분야에 대한 진료, 시술, 수술을 담당할 수 있어야 합니다. 전임의 수료자는 우대합니다.
질문 2. 채용 일정은 어떻게 되나요?
서류 접수는 2024년 9월 4일부터 9월 13일 오전 11시까지 진행되며, 서류 발표는 9월 20일에, 면접 시험은 9월 24일에 예정되어 있습니다. 합격자 발표는 9월 27일로 예정되어 있습니다.
질문 3. 장애인 및 취업 지원 대상자는 어떻게 우대되나요?
장애인은 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따라 우대되며, 취업지원대상자는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거해 채용 직무별 채용인원 및 응시인원에 따라 우대 조건이 달라질 수 있습니다.