한국조폐공사 비정규직 2024 꿈의 기간제 일자리 대공개!
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한국조폐공사 휴직대체 기간제근로자 채용 공고
2024년도 한국조폐공사가 휴직대체를 위한 기간제근로자를 채용합니다. 해당 채용은 비정규직으로 진행되며, 모든 학력 조건을 인정합니다. 이는 다양한 경험과 능력을 가진 인재들이 지원할 수 있는 기회를 제공하는 것입니다. 채용 공고의 시작일은 2024년 9월 4일이며, 종료일은 2024년 9월 20일입니다. 본 공고는 한국조폐공사에서 실시하며, 신입 직원을 모집하는 것입니다.
채용 조건 및 우대 사항
채용에 필요한 필수 조건으로는 학력, 전공, 성별 제한이 없습니다. 지원자는 임용 즉시 업무에 종사할 수 있으며, 본사인 대전에서 근무가 가능한 사람이어야 합니다. 또한, 계약 기간 중 만 70세가 도래하지 않아야 하며, 남성의 경우 병역 의무를 필하였거나 면제된 사람이어야 합니다. 공사 인사관리 규정 제10조의 채용 결격 사유에 해당하지 않아야 합니다.
우대 조건으로는 채용 직무와 유사한 업무 경력이 있는 지원자와 관련 자격증을 소지한 경우입니다. 또한 채용 직무와 관련한 학교 교육 또는 직업 교육을 이수한 사람도 우대합니다. 자세한 내용은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.
채용 절차
채용 절차는 두 단계로 나뉩니다. 첫 번째 단계는 1차 전형으로, 자기소개서, 직무 관련 경력, 자격, 교육 점수를 합산하여 5배수로 면접 대상자를 선정합니다. 이때 자기소개서는 30점, 직무 관련 경력과 자격, 교육 각 30점씩, 직무 관련 교육은 10점으로 평가됩니다.
두 번째 단계인 2차 전형은 면접 평가로 진행되며, 1배수로 평가됩니다. 면접에서 얻는 점수는 100점으로 모든 전형에서 점수가 합산되어 최종 합격자를 결정하게 됩니다. 전형에 대한 자세한 내용은 첨부파일을 참고하기 바랍니다.
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가산점 항목
가산점 항목에 대해 안내드립니다. 취업지원대상자는 만점의 5% 또는 10% 가점을 받을 수 있으며, 장애인과 국민기초생활보장 수급자는 각각 만점의 5%와 3% 가점을 받습니다. 북한이탈주민, 자립준비청년, 다문화가족 자녀에 대해서도 만점의 3% 가점이 적용됩니다.
각각의 가산점은 1차 전형에 한해서 적용됩니다. 이러한 가산점은 지원자에게 추가적인 경쟁력을 제공하여 보다 공정한 경쟁을 촉진하는 역할을 합니다. 상세한 정보는 공고에서 확인하시기 바랍니다.
근무 지역 및 계약 내용
이번 채용의 근무 지역은 대전으로 지정되어 있습니다. 지원자는 대전 지역에서 근무가 가능해야 하며, 한국조폐공사의 본사로 배치됩니다. 기간제 근로자이므로 계약 기간이 정해져 있으며, 계약 종료 후 연장이 필요한 경우도 있습니다.
고용 유형은 비정규직이며, 이에 따라 채용의 지속성에 대해 유념해야 합니다. 지원자는 이러한 요건을 충분히 검토하고 자신이 적합한지 판단한 후 지원하시기 바랍니다. 지원 방법과 자세한 내용은 공고에서 제공되는 링크를 통해 확인할 수 있습니다.
지원 방법
직원의 채용에 관심이 있는 모든 지원자는 지정된 링크를 통해 지원을 진행할 수 있습니다. 지원서는 한국조폐공사의 공식 웹사이트에서 제출해야 하며, 자세한 내용은 외부 링크에서 확인하실 수 있습니다. 제출 시 반드시 요구되는 모든 서류를 포함해야 하며, 이력서와 자기소개서가 필수입니다.
지원자는 반드시 공고에 명시된 자격 조건을 충족해야 하며, 미비한 서류 제출이나 자격 불충족 시 불이익이 있을 수 있습니다. 지원 마감일을 준수하여 필요한 모든 서류를 제출하는 것이 중요합니다. 지원자는 면접 및 전형 시 필요한 준비를 철저히 해주세요.
- 모집 직무: 기간제근로자
- 시작일: 2024년 9월 4일
- 종료일: 2024년 9월 20일
이번 한국조폐공사의 채용 공고는 특별히 많은 지원자에게 기회를 제공하는 내용으로, 다양한 배경을 가진 인재들이 지원할 수 있습니다. 지원자는 채용 조건을 확인하고, 필요 서류를 준비하여 마감일 내에 신청하시는 것이 바람직합니다. 각 항목 별로 요구되는 자격 조건과 평가 방법을 충분히 이해하여 준비하시기 바랍니다. 정직하고 성실한 자세로 지원함으로써 원하는 직무에 도달할 수 있기를 바랍니다.
한국조폐공사 채용 공고 FAQ
질문 1. 이 채용의 자격 요건은 무엇인가요?
이 채용의 필수 지원자격은 학력, 전공, 성별에 제한이 없으며, 임용 즉시 업무 종사가 가능하고 대전 본사에서 근무 할 수 있는 사람이어야 합니다. 또한 계약 기간 중 만 70세가 도래하지 않아야 하며, 남성의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 사람이어야 합니다.
질문 2. 가산 점수는 어떻게 책정되나요?
가산 점수는 여러 항목에 따라 부여됩니다. 예를 들어, 취업지원대상자는 만점의 5% 또는 10%, 장애인은 만점의 5% 가점을 받습니다. 또한 국민기초생활보장 수급자와 북한이탈주민, 자립준비청년, 다문화가족 자녀는 만점의 3% 가점을 1차 전형에 한하여 받습니다.
질문 3. 채용 일정은 어떻게 되나요?
채용 공시 시작일은 2024년 9월 4일이며, 종료일은 2024년 9월 20일입니다. 1차 전형과 2차 전형이 있으며, 1차 전형에서는 서류 심사가 이루어지고, 2차 전형은 면접 평가로 진행됩니다.