한국노인인력개발원 비정규직 “보훈 지원! 한국노인인력개발원에서 일할 기회를 잡으세요!”

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한국노인인력개발원 기간제 근로자 채용 공고

한국노인인력개발원에서 신입 기간제 근로자를 모집합니다. 본 채용은 보훈 제한경쟁으로, 다양한 특성을 가진 인재를 찾고 있습니다. 다음은 채용과 관련된 세부사항입니다.

채용 조건 및 자격 요건

지원자는 아래의 필수 요건을 충족해야 합니다. 임용지에서 2024년 10월 14일부터 정상 근무가 가능한 자로, 대한민국 국적을 보유해야 하며 특정 결격 사유에 해당하지 않아야 합니다. 연령과 학력에 제한이 없으나, 정년이 만 60세 이하인 자여야 합니다. 이 외에도 취업지원대상자는 법률에 따라 예우받을 수 있습니다.

채용 우대 항목

한국노인인력개발원은 여러 우대 항목을 설정하여 다양한 인재를 채용합니다. 우대 대종으로는 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민 및 비수도권 지역 인재가 있으며, 한국사능력검정시험 인증서 2급 이상을 소지한 경우에도 가산점을 부여합니다.

• 임용지에서 정상 근무가 가능한 자
• 부정수급 모니터링을 위한 개인 준비가 되어있는 자
• 국가유공자 및 기타 지원 대상자

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채용 절차 및 전형 단계

채용은 1차 서류심사와 2차 면접심사로 이루어집니다. 서류심사에서는 자격증, 교육 및 직무적합성을 평가하며, 합격자는 온라인 통합 역량 검사를 통해 인성을 검증받습니다. 이후, 면접에서는 자세와 가치관, 전문 지식 응용 능력을 평가합니다. 면접심사 점수에 가산점을 합산하여 최종 합격자를 선발합니다.

가산 항목 및 점수 배정

가산점 항목은 다양한 기준에 따라 부여됩니다. 취업지원대상자는 만점의 5-10%의 가산점을 받으며, 장애인은 5%를, 저소득층 등은 2%를 부여받습니다. 한국사 능력 인증서 등도 가산점 적용 대상으로, 근무 경력 또한 만점의 10% 이내에서 가산점이 주어집니다.

근무 지역 안내

근무 지역은 서울, 부산, 대구 등 다양한 지역에 걸쳐 있습니다. 채용될 경우, 다양한 지역에서 근무할 수 있는 기회가 주어지며, 지역 인재를 우대하고 있습니다. 이는 다양한 지역에서 기회를 제공하여, 모두에게 공평한 조건을 유지하기 위한 노력의 일환이라 할 수 있습니다.

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