한국법무보호복지공단 무기계약직 광주전남지부 2024 취업지원직 채용 대박 기회!

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2024년 한국법무보호복지공단 경력경쟁채용 개요

이 채용 공고는 한국법무보호복지공단의 광주전남지부에서 진행하는 별정직(취업지원직) 경력경쟁채용에 대한 내용입니다. 이번 채용은 학력무관으로 진행되며, 무기계약직으로 채용됩니다. 해당 채용은 2024년 9월 9일부터 9월 24일까지 진행되며, 지원자는 반드시 채용공고를 자세히 읽고 자격 요건에 부합해야 합니다. 채용 기간 중 지원을 원하시는 경우, 정해진 접수기간 내에 온라인으로 지원하여야 합니다. 채용 공고에서는 주요 세부 사항, 필수 및 우대 요건, 가산 항목 등에 대해 안내하고 있습니다.

응시자격 및 필수 요건

응시자격은 다음과 같이 정해져 있습니다. 모든 지원자는 병역 필 또는 면제자로, 성별, 학력, 거주지에 제한이 없습니다. 특히, 지원자는 18세 이상 60세 이하이며, 공단의 인사규정에 규정된 결격사유에 해당하지 않아야 합니다. 제출해야 하는 자격증으로는 직업상담사 2급 이상, 사회복지사 2급 이상, 청소년상담사 2급 이상 중 하나를 보유해야 하며, 추가로 취업지원업무에서의 경력이 1년 이상 필요합니다. 또한, 육아휴직대체직의 경우 당직 근무가 가능한 자여야 합니다.

채용 방법과 일정 안내

채용 단계는 서류전형, 면접시험, 임용으로 구성되며, 서류전형에서는 책임직무에 대한 적합성을 심사하여 합격자를 선발합니다. 각 단계별 일정은 다음과 같습니다: 서류전형 합격자는 10월 2일 발표되며, 면접시험은 10월 8일 진행됩니다.최종합격자는 10월 14일 발표될 예정입니다. 지원자는 반드시 일정에 맞춰 서류를 제출하고, 각 일정이 변경될 경우 공단 공식 홈페이지를 통해 확인해야 합니다.

• 대체인력에 대한 여부는 없으며, 경력자로 제한됩니다.
• 가산 항목으로 장애인 우대, 공단 근무 경력에 따라 점수가 부여됩니다.
• 지원자는 반드시 서류전형 점수에 대한 최소 기준을 충족해야 합니다.

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가산항목 및 유의사항

지원자는 가산항목을 통해 추가 점수를 받을 수 있습니다. 장애인은 5%의 가산점을 부여 받으며, 한국법무보호복지공단에서의 근무 경력에 따라 1%에서 2%까지의 추가 점수가 주어집니다. 공단 체험형 청년인턴 경력이 있는 경우, 수료일로부터 2년 이내에 서류전형 만점의 2%를 추가로 받을 수 있습니다. 단, 응시자의 서류전형 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가산특전은 적용되지 않습니다. 중복 적용에 유의하여 가산특전을 최대한 활용해야 합니다.

근무 지역 및 환경

이번 채용은 광주 지역에서 진행되며, 지원자는 해당 지역에서 근무하게 됩니다. 근무 환경은 공단의 여러 부서와의 협업을 통해 다양한 사회복지 관련 업무를 수행하게 됩니다. 지원자가 근무할 곳은 공단 정해진 규정과 절차에 따라 운영되고, 필요한 교육이 주어질 수 있습니다. 광주 지역에서의 근무는 지역 사회와의 연계를 강화하고, 다양한 사회적 이슈에 대응하는 기회를 제공합니다. 따라서 지원자는 이러한 환경을 고려하여 지원 결정을 내리는 것이 중요합니다.

지원 방법 안내

지원자는 온라인으로만 접수 가능하며, 모든 지원서는 채용홈페이지를 통해 작성해야 합니다. 방문, 이메일, 우편 접수는 인정되지 않으니 주의해야 합니다. 접수 시작 날짜는 2024년 9월 13일 오전 9시부터 9월 24일 오후 6시까지입니다. 반드시 이 기간 내에 지원서를 제출해야 하며, 자격 요건을 충족하지 않을 경우 서류전형에서 탈락할 수 있습니다.

필수 자격증 요건

지원자는 반드시 다음 중 하나 이상의 자격증을 보유해야 합니다. 자격증의 종류는 직업상담사, 사회복지사, 청소년상담사 이며, 모두 2급 이상이어야 한다는 점에 유의해야 합니다. 이러한 자격증은 지원자가 취업지원 업무를 수행하는 데 필요한 기초 지식과 능력을 기반으로 하며, 해당 자격증은 공단 내부 규정에 의거하여 엄격히 관리됩니다. 지원자는 자격증 유효 기간 및 추가 자격증 취득을 통해 자신의 경쟁력을 높일 수 있습니다.

최종 선발 기준

최종 합격자 선정은 서류전형 점수와 면접시험 평가 성적을 종합하여 결정됩니다. 응시자는 각 단계별로 충분한 준비를 해야 하며, 각 시험의 평가 기준에 맞춰야 합니다. 면접시험은 포함될 수 있는 질의응답 형식이며, 지원자의 업무 수행 능력과 적합성을 종합적으로 평가합니다. 종합적으로 평가된 결과가 우수한 지원자가 최종적으로 합격하게 됩니다. 따라서 면접 준비는 필수적이며, 관련 경험과 지식을 바탕으로 자신을 어필할 수 있는 기회를 만들어야 합니다.

문의처 및 추가 정보

채용관련 문의는 공단 공식 홈페이지에서 상세한 정보를 찾아볼 수 있으며, 연락처나 이메일을 통해 추가 질문을 할 수 있습니다. 관련 정보는 채용공고문 내에 명시되어 있으니 지원자는 이를 필수적으로 확인해야 합니다. 문의 시에는 관련 질문에 대한 정보가 명확해야 하며, 직접 해당 부서로 연락하여 정확한 정보를 취득하는 것이 좋습니다. 이러한 과정은 지원자가 올바른 방향으로 준비를 할 수 있게 도와줄 것입니다.

한국법무보호복지공단 채용 공고 FAQ