‘동반성장’ 3년 연속 롯데건설 첫 최우수 선정!
2023년도 동반성장지수 평가 결과
2023년도 동반성장지수에서 최우수 등급을 획득한 기업이 증가했다는 사실은 상당히 긍정적이다. 올해의 평가 결과에 따르면 롯데건설, BGF리테일, SK실트론을 포함한 총 44개 기업이 최우수 등급에 선정되었다. 이는 대기업 및 중견기업 224개사를 대상으로 실시된 평가에서 전반적으로 동반성장의 필요성이 더욱 강조되고 있다는 것을 보여준다. 최우수 등급 외에도 우수 등급을 받은 회사는 65개, 양호 등급 69개, 보통 등급 32개, 미흡 등급은 8개로 나타났다. 이처럼 다양한 등급을 통해 각 기업의 동반성장 실적을 비교하고 분석할 수 있는 기회가 제공되어 관련 기업들에게 더욱 큰 동기부여가 될 것이다.
최우수 명예기업의 선정 이유
최우수 명예기업으로 선정된 포스코이앤씨, SK지오센트릭, CJ제일제당은 3년 연속 최우수 등급을 유지했다. 이들 기업은 동반성장과 관련된 다양한 활동을 통해 지속 가능한 발전을 추구해왔으며, 결과적으로 그들의 노력이 인정받아 최우수 명예기업으로 선정되었다. 최우수 명예기업은 총 30개로, 이는 2011년 동반성장 평가를 시작한 이후 꾸준히 증가하고 있는 추세이다. 이러한 기업들은 사회적 책임을 다하는 기업으로서의 모델을 제시하고 있으며, 다른 기업들에게도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.
- 동반성장 기업의 중요성은 기업의 성장과 사회적 책임을 동시 다르게 발전시킬 수 있는 기회를 제공한다.
- 다양한 기업들이 동반성장에 참여함으로써 중소기업과의 협력관계가 강화된다.
- 동반성장 조치를 통해 대기업은 공정한 거래를 실현하고, 중소기업의 경쟁력을 올릴 수 있는 기회를 마련하게 된다.
동반성장지수 평가 방법과 기준
동반성장지수 평가는 동반위원회의 종합평가 및 공정거래협약 이행평가 결과를 스코어에 반영하여 이루어진다. 평가 항목은 총 17개 지표로 구성되어 있으며, 이를 통해 동반성장 활동의 실적이 얼마나 향상되었는지 여부를 가늠할 수 있다. 이러한 지표는 사회적 관심이 높은 다양한 요소들을 포함하여 균형 잡힌 평가를 할 수 있도록 돕고 있다. 특히 올해는 동반성장 활동 실적이 전년보다 2.48점 상승하였으며, 이 중 중견기업의 점수 상승이 두드러진 것으로 나타나 동반성장 문화가 산업 전반으로 확산되고 있음을 보여준다.
동반성장기업에 대한 정부 인센티브
최우수 및 우수 등급 기업들에게는 정부 차원의 인센티브가 제공될 예정이다. 이는 동반성장에서의 성과를 더욱 장려하기 위한 조치로, 이러한 인센티브는 기업들이 지속적으로 동반성장에 기여하도록 동기를 부여한다. 정부는 이러한 기업들을 통해 더 많은 동반하며 발전할 수 있는 구조를 마련하고, 전체 산업을 활성화시키는 데 기여할 것이다. 또한, 이를 통해 사회적 책임을 이행하는 기업들이 더욱 발전할 수 있도록 지원할 계획이다.
동반성장지수에 대한 사회적 반향
| 최우수 기업 | 우수 기업 | 양호 기업 |
| 롯데건설 | 한화 | LG디스플레이 |
| BGF리테일 | 삼성물산 | SK하이닉스 |
| SK실트론 | 현대자동차 | 사조대림 |
동반성장지수 평가의 공정성과 신뢰도를 높이기 위해 다양한 페널티가 적용되고 있다. 이를 통해 동반성장 생태계의 균형을 유지할 수 있도록 마련된 대책들이 실행되고 있으며, 이로 인해 기업들은 법 준수를 더욱 중요시하게 된다. 공정위 협약이행평가에 참여하지 않은 기업 또는 동반성장 관련 과제를 이행하지 않은 기업은 미흡 등급으로 공표되며, 이는 기업에게 상당한 영향을 미친다. 따라서 동반성장지수는 미래의 기업 운영 방향성에도 큰 변화를 줄 수 있는 요소로 작용하게 된다.
동반성장위원회의 향후 계획
동반성장위원회는 하반기 정부와 업계의 의견을 적극적으로 반영하여 동반성장지수 지표의 개편을 검토할 예정이다. 이는 동반성장이 현재와 미래에 더욱 효과적으로 이어질 수 있도록 하는 방안으로, 사회적 이슈 및 경영 환경을 고려한 지표를 수립하는 것이 목표이다. 이달곤 위원장은 “동반성장지수는 단순한 평가 방법이 아니라, 대기업과 중소기업 간의 공정한 거래관계 구축 및 다양한 협력을 촉진하는 기본이 된다”고 강조하며, 내수시장 활성화를 위한 방안으로 온누리 상품권의 구매 실적 배점을 높이는 방안도 제안했다.
기업과 사회의 동반성장 문화
동반성장 문화는 기업의 지속 가능성뿐만 아니라 사회 전체의 발전에도 기여할 수 있는 중요한 요소로 자리 잡고 있다. 이는 대기업이 중소기업과의 협력을 통해서만 이루어지는 것이 아니라, 사회 전반의 다양한 이해관계자와의 상호작용을 통해 더 큰 효과를 일으킨다. 또한, 기업의 사회적 책임이 의무가 아닌 자발적인 선택이 되어 가는 데 도움이 된다. 이를 통해 지속 가능한 생태계를 이루고, 국가 경제 전반에 긍정적인 영향을 미치는 방향으로 나아가는 것이 기대된다.
적극적 동반성장 활동을 위한 전략
기업들이 동반성장 활동에 적극적으로 참여하기 위해서는 실질적으로 도움이 되는 전략을 수립해야 한다. 여기에는 직접적인 지원 프로그램, 교육, 네트워킹 기회 제공 등이 포함될 수 있으며, 중소기업의 기술 혁신 및 자립적 경영을 도와줄 수 있는 다양한 협력 방안이 필요하다. 각 기업은 동반성장에서의 성과를 높이기 위해 정기적인 평가와 피드백을 통한 지속적인 개선 과정을 마련해야 한다. 이러한 점에서 기업과 중소기업 간의 협력이 더욱 강화되고, 전체 산업이 발전할 수 있는 토대가 마련될 것이다.
결론 및 요약
2023년도 동반성장지수 평가는 기업의 사회적 책임을 새롭게 부각시키며 동반성장의 중요성을 강조하게 되었다. 이번 평가를 통해 최우수 등급을 받은 기업들이 가진 모델과 이를 통해 또 다른 중소기업이 성장할 수 있는 발판을 마련하는 것이 더욱 중요해졌다. 각 기업들은 향후 동반성장 활동에 있어 새롭게 제시된 기준을 바탕으로 성과를 낼 수 있도록 지속적인 노력을 기울여야 할 것이다. 이러한 과정이 쌓여 결국에는 기업과 사회 모두에게 큰 혜택으로 돌아올 것이며, 공정한 사업 환경을 만들어 나가는 데 기여할 것으로 기대된다.
