동남권원자력의학원 비정규직 장애인 우대! 안정적 사무직에 지금 지원하세요!
[직원채용] 별정직 사무직(장애인 제한경쟁) 채용 채용 공고 바로가기 👈 클릭
2024년 동남권원자력의학원 채용 정보
2024년 동남권원자력의학원에서 진행하는 별정직 사무직(장애인 제한경쟁) 채용이 있습니다. 이 채용은 신입과 경력을 모두 포함하며, 자격 조건에 부합하는 장애인을 대상으로 하는 제한경쟁입니다. 모집 공고는 2024년 1월 11일부터 2024년 9월 4일까지 진행됩니다. 이번 채용은 기관의 비전과 핵심가치를 이해하고 함께 성장할 수 있는 인재를 찾고 있습니다.
모집 부문 및 조건
모집 부문은 별정직 사무직으로, 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 해당하는 조건을 갖춘 분을 모집합니다. 채용 인원은 총 5명이며, 담당 업무로는 일반 행정 사무 보조 및 키오스크 지원 등의 업무가 포함됩니다. 기타 필수 사항으로는 병역 의무 이행 여부 및 결격 사유가 없는지가 포함됩니다.
- 고졸 이상의 학력 요구
- 비정규직 채용 형태
- 시급 11,000원
- 주 5일, 1일 4시간 근무
- 계약기간 1년
채용 과정 중 여러 심사 기준이 있으며, 서류 심사와 면접 절차를 통해 최종 합격자를 선정합니다. 과락 기준이 있는 점을 유의해야 합니다. 따라서 응시자는 공고문을 충분히 숙지하여 적절한 서류 준비가 필요합니다.
근무 조건 및 상세
근무 처는 부산광역시 기장군 장안읍에 위치한 동남권원자력의학원이며, 급여는 시간당 11,000원입니다. 근무는 주 5일, 1일 4시간의 단시간 근로 형태로 이루어집니다. 이러한 근무형태는 일반적인 9시 ~ 6시의 통상 근무와는 차이가 있으며, 단시간 근무로 인해 유연한 시간 활용이 가능합니다. 계약 기간은 채용 시점부터 1년 단위로 이루어집니다.
[직원채용] 별정직 사무직(장애인 제한경쟁) 채용 채용 신청하기 👈 클릭
채용 절차 및 기준
채용은 서류 심사, 면접, 신원 조회 및 신체검사 단계를 포함합니다. 서류 심사는 고득점자 순으로 진행되며, 채용 예정 인원의 5배수를 선발합니다. 면접은 실무 및 인성 면접으로 이루어지며, 60점 미만은 과락으로 불합격 처리됩니다. 신원 조회 및 신체 검사는 결격 사유 발생 시 합격이 취소될 수 있음을 미리 인지해야 합니다.
서류 심사 및 평가 기준
서류 심사는 기관의 비전 및 핵심 가치에 대한 적합성을 평가합니다. 자기소개서 및 경력 기술서에서 제공되는 정보는 중요한 판단 기준이 되며, 편견이나 차별을 조장할 수 있는 개인 인적 사항이 포함될 경우 부적격 처리됩니다. 따라서 이력서 및 자기소개서는 신중하게 작성해야 합니다.
면접 전형 및 기준
면접 전형은 지원자가 직접 직무에 대한 이해도를 평가받는 단계로, 전문성 및 혁신성에 대한 질문이 주를 이룰 것입니다. 환자 및 국민 건강에 대한 헌신과 책임감도 주요 평가 기준으로 세부 면접 질문에 대비할 필요가 있습니다. 의학원에 대한 사전 정보 조사도 많이 도움이 될 것입니다.
지원 시 유의사항
응시원서에 블라인드 채용에 위배되는 내용을 포함할 경우 불합격 처리되므로 주의가 필요합니다. 이에 따라, 채용 공고문과 안내 사항을 반드시 참고하면서 준비해야 합니다. 각 심사 단계에서 과락 방지에도 충분한 준비가 요구되므로 철저한 준비가 필수적입니다.
채용 지원 링크
자세한 사항 및 채용 공고는 다음 링크를 통해 확인하실 수 있습니다: 채용 지원 바로가기. 본 링크를 통해 최종 요구 사항 및 향후 일정 등에 대한 정보를 확인할 수 있습니다.
동남권원자력의학원 채용 공고 FAQ
질문 1. 지원 자격은 무엇인가요?
지원 자격은 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 동법 시행령 제3조에 해당하는 자여야 하며, 병역의 의무를 기피한 사실이 없는 자, 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자, 의학원 인사 및 채용 규정상 결격사유가 없는 자여야 합니다.
질문 2. 근무 조건은 어떻게 되나요?
근무처는 동남권원자력의학원이며, 급여는 시간당 11,000원입니다. 근무시간은 주 5일, 1일 4시간 근무(오전/오후) 형태로, 계약기간은 채용 시부터 1년까지입니다.
질문 3. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?
채용 과정은 서류심사, 면접전형, 신원조회 및 신체검사로 진행됩니다. 서류심사는 고득점자 순으로 5배수 선발하며, 면접전형에서는 실무 및 인성면접이 진행됩니다. 60점 미만인 경우 과락으로 불합격 처리됩니다.