학교법인한국폴리텍 청년인턴(체험형) 청년 인턴으로 시작하는 꿈! 한국폴리텍대학에서 채용
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모집공고: 한국폴리텍대학 충주캠퍼스 행정지원직 청년인턴 채용
한국폴리텍대학 충주캠퍼스에서 진행하는 행정지원직 청년인턴(일경험사업)의 채용 공고에 대한 정보입니다. 이 공고는 청년층을 대상으로 한 채용으로, 다양한 기회를 제공합니다. 지원 자격, 채용 절차, 가산 항목, 근무 지역 등에 대한 자세한 내용이 포함되어 있습니다.
채용조건 및 자격 요건
한국폴리텍대학 충주캠퍼스 행정지원직에 지원하기 위해서는 특정한 자격 조건을 갖추어야 합니다. 지원자는 만 15세 이상 34세 이하의 청년이어야 하며, 학력과 성별에 대한 제한은 없습니다. 특히, 임용 즉시 근무가 가능해야 하며, 이전에 청년인턴으로 근무한 경험이 있는 자는 지원할 수 없습니다. 이러한 조건은 청년들에게 공정한 기회를 제공하기 위한 것입니다.
전형 절차 및 일정
이번 채용의 전형 절차는 1차 서류 전형과 2차 면접 전형으로 나뉩니다. 서류 전형에서는 지원자의 자격을 검토하여 면접 대상자를 선정합니다. 이후 면접 전형에서는 해당 직무 수행에 필요한 능력과 적격성을 평가합니다. 이에 따라, 지원자는 각 전형의 일정을 반드시 숙지해야 합니다. 면접 대상자 발표는 2024년 8월 24일이며, 면접일은 2024년 9월 26일로 예정되어 있습니다.
- 서류 전형 기간: 2024년 9월 11일 ~ 2024년 9월 23일
- 면접 대상자 발표: 2024년 8월 24일
- 임용 예정일: 2024년 10월 1일
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가산 항목 및 우대사항
채용 절차에서 특정 조건을 갖춘 지원자에게는 가산점이 부여됩니다. 장애인 등록증 소지자 및 국가유공자 등 해당 조건을 갖춘자는 면접 전형에서 가산점을 받습니다. 이는 면접 전형의 만점에 대해 경증은 5%, 중증은 10%의 가산점을 제공합니다. 또한, 취업보호 대상자 및 지원 대상자에 대해서도 우선 적용됩니다.
주요 업무 및 근무 지역
한국폴리텍대학 충주캠퍼스의 행정지원직 청년인턴으로 근무하는 주요 업무는 행정 지원 전반에 걸쳐 있습니다. 주어진 업무를 수행하면서 관련 경험을 쌓을 수 있는 기회가 제공됩니다. 근무 지역은 충북으로, 지역사회와의 연계 및 다양한 행정 업무를 통해 실무 능력을 배양할 수 있습니다.
지원 방법 및 참고 링크
지원자는 반드시 대학에서 지정한 서식을 사용하여 원서를 제출해야 합니다. 자세한 지원 방법은 한국폴리텍대학의 공식 홈페이지에서 확인할 수 있습니다. 지원자는 마감 시간 전에 서류를 준비하여 제출해야 하며, 지연된 제출은 접수되지 않습니다. 추가적인 정보는 아래의 링크를 통해 확인할 수 있습니다.
문의 사항
채용 관련하여 추가적인 문의사항이 있는 경우, 해당 캠퍼스의 인사담당 부서에 연락하시면 상세한 안내를 받을 수 있습니다. 추가 정보를 요청하거나 궁금한 사항을 문의하는 것은 매우 중요합니다. 이를 통해 채용 과정에서 놓치는 부분이 없도록 준비할 수 있습니다.
진로 계획 및 장점
청년인턴으로 근무하며 다양한 행정 업무 경험을 통해 향후 취업에 유리한 이점을 갖출 수 있습니다. 한국폴리텍대학에서의 인턴 경험은 실무 능력을 배양하며, 취업 시장에서의 경쟁력을 높이는 데 큰 도움이 됩니다. 이 과정에서 쌓은 경험은 향후 커리어 개발에 중요한 밑거름이 될 것입니다.
학교법인한국폴리텍 채용 공고 FAQ
질문 1. 지원 자격 요건은 무엇인가요?
지원자는 원서 접수 마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 청년이어야 하며, 학력이나 성별에 제한이 없습니다. 임용 즉시 근무가 가능해야 하며, 청년인턴 유경험자는 지원할 수 없습니다.
질문 2. 채용 전형 절차는 어떻게 되나요?
채용 전형은 1차 서류 전형과 2차 면접 전형으로 구성됩니다. 1차 서류 전형에서 지원 자격 및 필수 서류를 확인 후 면접 대상자를 발표하며, 2차 면접 전형에서는 해당 직무 수행에 필요한 능력을 검증합니다.
질문 3. 가산 항목은 어떤 것이 있나요?
가산 항목으로는 장애인복지법에 따른 장애인, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자가 포함됩니다. 면접 전형에서 경증은 5%, 중증은 10%의 가산점을 부여받으며, 취업보호 대상자는 면접 전형 동점자 발생 시 우선 적용됩니다.