최저임금 사장님들의 울며 따르는 노사 주고받기식

한국의 최저임금 결정 방식과 해외 사례

한국의 최저임금 결정 방식은 현재 논란이 되고 있는 중요한 이슈입니다. 최저임금위원회를 중심으로 한 결정 방식은 노동계와 경영계간의 갈등을 야기하고 있으며, 이에 대한 해외 사례와의 비교도 이슈가 되고 있습니다.

한국의 최저임금 결정 방식

한국의 최저임금 결정은 현재 최저임금위원회를 통해 이루어지고 있습니다. 이 위원회는 노동계, 경영계, 그리고 정부가 참여하는 공익위원으로 구성되어 있으며, 결정에 관여하는 총 27명 중 공익위원들의 비중이 큰 것으로 알려져 있습니다.

최저임금위원회를 통한 결정 방식은 해외에서도 채택되고 있지만, 한국에서는 이로 인해 노사 간의 갈등이 빈번하게 발생하고 있는 것으로 파악되고 있습니다.

해외에서의 최저임금 결정 방식

경제협력개발기구(OECD)에서 분석한 결과에 따르면, 한국을 포함한 26개국 중 영국과 스페인을 비롯한 8개국은 노사정위가 심의하고 정부가 결정하는 방식을 채택하고 있습니다. 또한, 노사가 직접 결정하거나 노사정위에서 초안을 내면 지방 정부가 결정하는 경우도 있는 것으로 나타났습니다.

• 다양한 결정 방식
• 8개국 중 노사정위가 심의하고 정부가 결정
• 14개국 중 노사가 직접 결정하거나 노사정위에서 초안을 내면 지방 정부가 결정

이러한 사례들을 통해 알 수 있듯이 다양한 결정 방식이 존재하지만, 한국의 경우 노사 간의 갈등이 심각한 수준으로 나타나고 있습니다.

전문가들의 제언

최저임금 결정 방식에 대한 논의가 계속되는 가운데, 전문가들은 다양한 제언을 하고 있습니다. 이화여대 경제학과 교수인 석병훈 교수는 정부 참여도를 높이거나 최저임금위원회의 구성을 변경하는 등의 방안을 제시하고 있습니다.

• 전문가들의 다양한 제언
• 정부 참여도 높이기
• 최저임금위원회 구성 변경

이러한 제언들은 최저임금 결정 방식을 보다 합리적이고 투명하게 개선하기 위한 노력의 일환이라고 볼 수 있습니다.

최저임금 당사자의 의견

최저임금 당사자인 경영계와 노동계도 결정 방식의 개편이 필요하다는 입장을 밝히고 있습니다. 경제 주체가 감당할 수 있는 최저임금을 고려하고, 정부의 참여를 강화하는 등 다양한 제언을 하고 있는 것으로 나타났습니다.

• 경영계와 노동계의 입장
• 경제 주체가 감당할 수 있는 최저임금을 고려
• 정부의 참여 강화

최저임금 당사자들의 입장은 보다 합리적인 결정 방식을 위한 노력의 일환이라고 볼 수 있습니다.

이러한 논란 속에서 한국의 최저임금 결정 방식은 다양한 제언과 비교 분석이 이루어지고 있으며, 보다 합리적인 방향으로 나아가기 위한 논의가 더욱 필요한 시점으로 보입니다.