플랫폼 노동자 88만명 돌파! 노동시장 변화 주목.

플랫폼 노동 현황과 증가 추세

최근 3년 동안 플랫폼 종사자의 수가 급격히 증가하고 있다는 사실은 많은 사람들에게 주목받고 있습니다. 2023년, 플랫폼 노동자 수는 88만3000명으로 인해 2022년 대비 11.1% 상승했습니다. 이러한 통계는 고용노동부와 한국고용정보원이 발표한 '2023년 플랫폼 종사자 실태 조사'를 바탕으로 합니다. 이를 통해 우리는 플랫폼 노동이 점점 더 많은 사람들에게 주요한 직업으로 자리잡고 있는 모습을 확인할 수 있습니다.2021년부터 2023년까지의 데이터 분석에 따르면, 플랫폼 노동자의 수는 매년 증가하고 있습니다. 특히, 2021년에는 66만1000명이던 플랫폼 종사자가 2022년에는 79만5000명, 그리고 2023년에는 88만3000명으로 증가했습니다. 이러한 추세는 앞으로도 지속될 가능성이 큽니다.

플랫폼 종사자의 직업 분포

플랫폼 종사자들이 어떤 직무에서 활동하고 있는지를 살펴보면, 배달과 운전 관련 직무가 가장 많은 비율을 차지하고 있음을 알 수 있습니다. 배달·운전 종사자는 48만5000명으로, 전체 플랫폼 종사자의 큰 부분을 차지합니다. 그 뒤를 이어 전문 서비스(14만4000명), 컴퓨터 단순 작업(8만7000명), 가사·돌봄(5만2000명), 창작 활동(5만명), IT 서비스(4만1000명)의 순이었습니다. 이러한 직무 분포는 플랫폼 노동의 성격과 시대적 요구를 반영하는 결과로 해석할 수 있습니다. 특히 코로나19의 영향으로 인해 배달 및 운전 직무는 더욱 중요해졌습니다.

플랫폼 노동의 주요 특징

플랫폼 노동의 주요 특징 중 하나는 근무 방식이 유연하다는 점입니다. 플랫폼 종사자들은 주로 자신이 원하는 시간에 일을 수행할 수 있습니다. 조사에 따르면 플랫폼 일자리를 시작한 이유로 ‘더 많은 수입’이 36.1%로 가장 많았으며, ‘일하는 시간·날짜를 선택할 수 있어서’라는 응답 또한 20.9%를 차지했습니다. 이렇게 보았을 때, 플랫폼 노동은 경제적 여유가 필요한 많은 근로자들에게 적합한 선택이 될 수 있습니다.또한, 주업으로 활동하는 종사자가 55.6%에 달해 플랫폼 노동이 단순한 부업 이상의 중요성을 지니고 있음을 나타냅니다.

여성 참여율과 플랫폼 노동의 변화

플랫폼 노동자는 성별과 연령 구분 없이 광범위하게 분포하고 있습니다. 2022년 25.8%였던 여성 비율은 2023년에는 29.6%로 증가하였습니다. 이는 플랫폼 노동에 대한 여성들의 참여가 늘어나고 있음을 보여주는 데이터입니다. 연령별로는 30대가 28.7%로 가장 많으며, 40대(26.9%), 50대(20.2%), 20대(13.8%) 순으로 나타났습니다. 이러한 변화는 사회적, 경제적 환경의 변화와 깊은 연관이 있습니다. 플랫폼 노동은 나이와 성별에 관계없이 다양한 사람들에게 기회를 제공하고 있습니다.

고용 환경과 어려움

플랫폼 노동자들이 직면하는 어려움도 중요한 문제입니다. 음식 배달 종사자 중 38.9%는 고객으로부터 폭언과 폭행을 당한 경험이 있다고 응답하였습니다. 이외에도 대리운전기사들은 적지 않은 수가 요금을 받지 못한 경험이 있으며, 이에 대한 플랫폼 업체의 해결 노력이 부족하다는 지적이 있었습니다. 이러한 환경 속에서 플랫폼 노동자들의 근무 여건을 개선할 필요성이 더욱 강조되고 있습니다.

플랫폼 노동의 향후 전망

앞으로 플랫폼 노동은 더욱 활성화될 것으로 예상됩니다. 그 이유는 급변하는 노동 시장의 수요와 사회적 변화 때문입니다. 특히, 코로나19 이후로 배달 및 외식 산업이 성장하며 플랫폼 노동의 필요성이 증가하고 있는 상황입니다. 따라서, 정책적인 지원과 함께 플랫폼 노동자들의 권리를 보호하기 위한 노력이 필요할 것입니다. 이러한 배경 속에서 플랫폼 노동의 생태계가 어떻게 변화할지 귀추가 주목됩니다.